Disneyland Paris Reisetipps - Seite 5

Artikel 81 - 82 von 82 zum Thema Disneyland Paris Reisetipps

Reiserücktrittsversicherung bei Reisen ins Disneyland Paris sinnvoll?

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Ein Urlaub im Disneyland ist für viele Menschen ein langgehegter Traum, dem mit viel Aufregung entgegengefiebert wird. In der Regel wird dieser Urlaub im Zauberreich der Maus von langer Hand geplant und natürlich auch frühzeitig gebucht, um zum Beispiel attraktive Frühbucherrabatte in Anspruch nehmen zu können.
Doch wie bei allen Dingen im Leben, die eine längere Vorlaufzeit haben, gibt es immer einen gewissen Unsicherheitsfaktor. Denn wer weiß im Juni schon, ob er im Dezember, wenn der Urlaub im Disneyland endlich stattfinden soll, nicht die Grippe hat oder sonst irgendetwas passiert ist.
Wer hier auf Nummer sicher gehen möchte, schließt bei der Buchung eine Reiserücktrittsversicherung ab.
Im Folgenden möchten wir Euch die Vorteile dieser Art der Absicherung und entsprechende Alternativen dazu zeigen.

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Sprachbarriere im Disneyland Paris

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Viele Deutsche machen sich vor einer Reise ins Ausland Sorgen um die Verständigung am Urlaubsort. Dies ist natürlich kein ganz unbegründeter Gedanke, schließlich geht es ins Ausland, wo einmal abgesehen von Österreich und weiten Teilen der Schweiz, gut vielleicht auch noch auf Mallorca, in der Regel kein Deutsch gesprochen wird.

Aber, wenn die Reise ins Disneyland Paris geht, muss die Angst vor der Sprachbarriere nicht groß sein! Zwar wird vor Ort natürlich vor allem Französisch gesproche, doch ist dies wenig verwunderlich macht man sich bewusst, dass das Disneyland nur rund 30 Kilometer von der französischen Hauptstadt Paris entfernt liegt, also mitten im Herzen Frankreichs. Logischerweise ist daher Französisch die dominierende Sprache im Disneyland Paris. Aber auch Englisch ist sehr weit verbreitet und auch mit Deutsch kann man zurechtkommen. Zumindest können alle wichtigen Konversationen, zum Beispiel beim Check-In und Check-Out in der Regel auf deutsch geführt werden. In den Disney Hotels ist in der Regel immer ein Mitarbeiter anwesend, der entweder aus Deutschland stammt oder die Sprache beherrscht.

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